[vc_row][vc_column][us_image image=”7759″ size=”full” align=”center”][vc_column_text]
همه سازمانها و نهادهای عمومی و خصوصی در تمامی جهان دارای سلسه مراتبی در سازمان می باشند و این موضوع برای اداره سازمان یا نهاد مذکور دارای نقشی حیاتی می باشد. به طور کلی هرچه سمت فرد در یک سازمان بالاتر برود به طبع وظیفه وی نیز بالاتر رفته و نظارت و انجام اقدامات از طرف وی نیز وی را به چالش های زیادی می کشاند.در ایران نیز وضعیت به همین روال بوده به طور کلی مدیران در تمامی عرصه دارای وظایف و اختیارات فراوانی می باشند.
در این نوشتار به بررسی وظایف و مسئولیت های ریاست دیوان عدالت اداری می پردازیم.
اما قبل از هر چیز لازم به ذکر است که دیوان عدالت اداری براساس اصل 173 قانون دیوان عدالت اداری تاسیس گردیده و وظیفه رسیدگی به شکایات مردم و در خصوص ظلمها و تخلفات نهادهای دولتی و عمومی در مورد شهرواندان را به عهده دارد .
دیوان عدالت اداری نیز مانند همه سازمانها دارای سلسله مراتب مختص به خود بوده و مسئولیت مدیریت این نهاد توسط ریاست دیوان انجام می شود.براساس قانون آیین دادرسی وتشکیلات دیوان عدالت ادارای ریاست دیوان دارای وظایف ذیل می باشد.اما قبل از هرچیز لازم به ذکر است که رئیس دیوان عدالت اداری توسط رئیس قوه قضائیه معین شده و تعیین می گردد.
وظایف رئیس دیوان :
اولین مورد براساس تبصره ماده سه دیوان عدالت اداری که بیان می دارد هر شعبه بدوی در دیوان عدالت اداری دارای یک رئیس شعبه و یا دادرسی علی البدل بوده و شعبات تجدید نظر نیز دارای یک رئیس و دو مستشار می باشند و اگر در شعبه تجدید نظر با دو نفر رسمیت باید ریاست دیوان با بررسی موضوع یک نفر را به آنها اضافه می نماید. این موضوع از اختیارات خاص ریاست دیوان بوده و غیر از وی معاونان رئیس دیوان عدالت اداری نیز می توانند در این موضوع در نبود وی اقدام به این امر بنمایند.
مورد دوم :در مورد ارائه نظرات کارشناسی در دیوان می باشد و در هر موردی که در شعبه ای از دیوان برای صدور حکم نیاز به نظرات کارشناسی باشد موضوع به رئیس دیوان اعلام می گردد و رئیس دیوان نیز با بررسی موضوع یک نفر کارشناس خبره در این مورد را معرفی می نماید تا در مورد موضوع مورد نیاز اظهار نظر نموده و نتیجه را رئیس شعبه اعلام نماید. رئیس شعبه نیز در صورت تایید آن براساس این امر اقدام به صدور رای بنماید.
البته در دادگستری مواردی وجود دارد که قاضی باتوجه به علم خود از قبول نظر کارشناس خودداری می نماید و لی در دیوان عدالت اداری باتوجه به اینکه کارشناس از طرف شخص رئیس دیوان انتخاب می گردد به نظر می رسد که این امر نمی تواند پیش بیاید.
مورد سوم : هیئت عمومی دیوان به ریاست رئیس دیوان اقدام به فعالیت می نماید و در موارد پیش امده اقدام به صودر رای می نمایند. البته شروع هیئت عمومی و صدور رای وحدت رویه نیز بعد از اتمام جلسه باید به امضای ریاست دیوان برسد و ایشان در این خصوص نظر نهائی را اعلام می نمایند.
مورد چهارم : شعبات اجرای احکام دیوان زیر نظر رئیس دیوان و یا معاون وی انجام وظیفه می نمایند و در تمامی مواردی که حکمی صادر می شود با ارسال ارای صادره به نزد رئیس دیوان عدالت ، وی اداری اقدام به صدور دستور اجرای انها می نماید.
مورد پنجم از وظایف و اختیارت رئیس دیوان عدالت اداری در خصوص تعیین میزان هزینه دادرسی در دیوان می باشد بدین صورت که هر سه سال یک بار به پیشنهاد رئیس دیوان و تایید ریاست قوه قضائیه قابل تعدیل و تغییر می باشد.
مورد دیگر در این زمینه در خصوص قرار رد دادخواست در دیوان عدالت اداری می باشد بدین صورت که در صورت صدور قرار رد دادخواست اعتراض به این موضوع در نزد رئیس دیوان عدالت انجام می شود.البته صدور قرار رد دادخواست در دیوان عدالت اداری قابل تجدید نظر در شعبه تجدید نظر بوده و فردی که به این قرار اعتراض دارد باید طی درخواستی به این موضوع اعتراض نماید .
علاوه بر موارد فوق براساس ماده 44 قانون دیوان عدالت اداری در مواردی که ادای توضیح از موسسه و نهاد دولتی لازم باشد و این سازمان از ادای توضیح مورد نیاز نهاد و همچنین ارسال مدارک مربوطه خودداری نماید ، به درخواست رئیس رئیس دیوان سازمان مذکور یا مسئول مربوطه موظف به ارسال مدارک مورد نیاز در مهلت معینه توسط دیوان می شود.در غیر این صورت با دستور رئیس دیوان ، قاضی شعبه به صورت خارج از نوبت اقدام به رسیدگی و صدور حکم به انفصال از خدمت به مدت یک تا 5 سال می نماید . این قرار قابل اعتراض در مرحله تجدید نظر بوده و می توانند نسبت به ان اعترض نمایند .
براساس ماده 47 قانون آیین دادرسی واصدل و تشکیلات دیوان عدالت اداری هرگاه لازم باشد پرونده های موجود در دیوان یا شعبه های دیوان به درخواست ریاست دیوان و ریاست شعبات به صورت خارج از نوبت تحت رسیدگی قرار می گیرند. منظور از خارج نوبت بدین معناست ف که برای هر پرونده و رسیدگی به دیوان معمولا زمان خاصی اعلام می گردد و به طرفین شکایت ابلاغ می گردد که در مهلت مقرره دفاعیات خود را در این خصوص به دیوان رسال نمایند. اما در مواردی موضوع به دلیل اهمیت آن به صورت خارج از نوبت رسیدگی شده و به همین دلیل برای ان زمانی بسیار زودتر برای رسیدگی معین می گردد.
براساس ماده 66 در دیوان عدالت اداری در خصوص آرای صادره در دیوان که قابل تجدید نظر می باشند در هر مورد اعتراض به آرای صادره با ارسال دادخواست به نزد رئیس دیوان و دادخواست تجدید نظر را به یکی از شعبات تجدید نظر ارسال می نماید. شعبات تجدید نظر و بدوی دیوان هرکدام به موضوعات خاصی رسیدگی می نمایند وتنها در مواردی که لازم هست شعبات به موضوعاتی که خارج از موضوع آنها می باشد رسیدگی می نمایند .
براساس ماده 77 هرگاه در موضوعی نیاز به دستورموقت باشد و با تایید رئیس شعبه در خصوص دستور موقت اجرای دستور موقت باید به تایید و نظر ریاست دیوان برسد.
در این مورد با تایید رئیس دیوان سازمان یا اداره ذیربط موظف به انجام دستورم وقت می باشد و در مواردی که از این موضوع خودداری نماید به انفصال از خدمت و یا سایر احکام استخدامی محکوم خواهد شد.
براساس ماده 79 در هر موردی که ریاست دیوان رای مذکور را خلاف قانون یا بین شرع تشخیص دهد دارای اختیارات کافی در مورد ارجاع رای مذکور به شعبه هم عرض می باشد. البته ارجاع به شعبه همعرض در دیوان عدالت اداری در موارد دیگری نیز با نظر رئیس دیوان انجام می شود.
در مورد اعتراض به ارای کمیسیون هایی که آرای آنها قابل فرجام در دیوان عدالت اداری می باشد این موضوع قابل ذکر می باشد که در مواردی که دیوان اقدام به نقض رای صادره در دیوان می نماید ، اگر شعبات صادر کننده آرای کمیسیون های بدوی و تجدید نظر اقدام به رد نظر دیوان در مورد احکام صادره بنماید دیوان رای مذکور را به شعبات هم عرض ارجاع خواهد داد.
علاوه بر موارد فوق ریاست دیوان دارای اختیارات و وظایف فراوان دیگری نیز می باشد که دیگر موارد نیازی به بیان نداشته و براساس قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان به مهم ترین این موضعات پرداختیم. البته موارد دیگر نیز به درجات مختلف دارای اهمیت می باشند که در صورتی که لازم باشد در نوشته های دیگر به انها می پردازیم .
گروه وکلای پایتخت با ارائه مشاوره حقوقی تخصصی در زمینه دیوان عدالت اداری به صورت تلفنی، آنلاین و حضوری همراه شما در تمامی مراحل رسیدگی و پیگیری پرونده تا رسیدن به موفقیت می باشد .این گروه با داشتن کادری مجرب آماده ارائه خدمات مشاوره ای می باشد .
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]