[vc_row][vc_column][us_image image=”7234″ size=”full” align=”center”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
در جامعه انواع مختلفی از شغل ها وجود دارد که دارای درجه های دشواری متفاوتی می باشند . بستگی به اینکه هر شغل در مرور زمان چقدر برای فردی که مشغول آن می باشد موجب ایجاد ایجاد مشکلات روحی و جسمی می شود به مشاغل راحت تا سخت و شوار تقسیم بندی می شوند.منظور از مشاغل راحت همان شغل های عادی و معمول جامعه می باشد که اکثریت افراد مشغول به ان بوده و در آن در صورتی که فرد به طور معمول و براساس موارد قانونی ان را انجام دهد برای وی مشکلی ایجاد نخواهد شد.
نوع دوم از شغل ها مشاغل نیمه دشوار می باشند منظور از مشاغل نیمه دشوار مشاغلی می باشد که در صورتی که فرد نکات ایمنی را رعایت نماید فرد دچار مشکلات جسمی و روحی نشده و در کل زیاد سلامت جسمی و ورحی فرد را تحت تاثیر قرار نمی دهد. اما نوع سومی از مشاغل وجود دارد که فرد درآن حتی در صورتی که نکات ایمنی را رعایت نماید دچار این مشکلات می شود که به انها مشاغل سخت و زیان اور می گویند مثل مشاغل مربوط به معدن ، آتش نشانی ، کار در بلندی ، کار با برق شهری و …در قانون کار نیز باتوجه به سطح دشواری مشاغل برای آنها مزایای فراوانی در نظر گرفته شده است که در ادامه به طور کامل به بررسی انها می پردازیم.
مشاغل سخت و زیان آور :
قبل از هرچیز بدانیم که قانون چه تعریفی از مشاغل سخت و زیان آور دارد .تعریف مشاغل سخت و زیان آور در سایت کار و امور اجتماعی بدین شیوه بیان شده است.« مشاغل سخت و زیان آور ،از مجموعه کارهای است که در آن عوامل و شرایط شیمیایی ، فیریکی، بیولوژیکی و جسمانی استاندارد نبوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد و در صورتی که فرد در ان مشغول باشد فشار روحی و روانی به مراتب بیشتری از مشاغل عادی به وی وارد می شود که در نتیجه آن در بسیاری از موارد فرد دچار بیماری جسمی و عوامل ناشی از آن شده و این در صورتی است که بتوان با استفاده از تمهیدات ایمنی ، استاندارد سازی و ……. این عوامل را از بین برد .»
لیست مشاغل سخت و زیان اور هر ساله در اداره کار و امور اجتماعی معین شده و در سایت این سازمان منتشر می شوند .نحوه درخواست بررسی میزان سخت و زیان آوری یک شغل دارای سلسله مراتبی می باشد که در ذیل به جزئیات به آن می پردازیم .در مورد اینگونه مشاغل هر یک از افرادی که خواهان می باشد می تواند به اداره کار و رفاه اجتماعی مراجعه و تقاضای بررسی شغل و تعیین میزان سخت و زیان اور بودن ان را بنماید.
البته راه دیگری نیز برای درخواست وجود دارد و ان درخواست اینترنتی برای کارشناسی در سامانه اداره کار برای مشاغل سخت به آدرس https://sakht.mcls.gov.ir/ مراجعه نموده و باوارد کردن اطلاعات مربوط که باید با دقت فراوان پر شود تقاضای خود را مطرح نماید.برای ورود به سامانه فرد باید ابتدا باید کل ملی خودرا در سامانه وارد نماید و به مرحله بعدی رفته و بعد از وارد کردن اطلاعات سجلی ، سابقه بیمه و مشاغلی که تاکنون انجام داده است می تواند درخواست خود را ثبت نمایددر انتهای ثبت نام یک برگه که دارای کد رهگیری می باشد برای فرد نمایش داده شده و باید آن را پرینت گرفته ودر نزد خود نگه دارد .
از این موضوع و تحویل فرم مربوطه به اداره کار ، کارشناسان این سازمان با مراجعه به محل کار فرد و بررسی شرایط کاری وی اقدام به صدور نظر کارشناسی در این خصوص می نمایند.در صورتی که فرد به نظریه کارشناسی اعتراض داشته باشد می تواند از این نظریه به کمیته استانی اعتراض نموده و در انجا دوباره موضوع مورد بحث قرار گرفته و از اول تصمیم گیری خواهد شد.علاوه بر موارد فوق در مواردی که به نظریه استانی نیز اعتراضی باشد رای صادره قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری می باشد.
نحوه اعتراض به رای هیئت کارشناسی مشاغل سخت و زیان اور در دیوان عدالت اداری
به طور کلی دیوان عدالت اداری مرجع رسیدگی به اعتراض افراد به تخلفات و و تظلمات اعمال سازمانهای دولتی ،حکومتی ، تامین اجتماعی ، شهرداری ها و …. می باشد.
برای ثبت شکایت در دیوان عدالت اداری هر یک از افراد باید قبل از هر چیری به دفاتر خدمات الکترونیک قضائی که در تمامی شهرستانها و حوزه های قضائی وجود دارند رفته و اقدام به ثبت نام در سامانه ساجد به ادرس https://sajed.divan-edalat.ir/Users/SimpleLogin?ReturnUrl= رفته و در انجا برای خود یک حساب کاربری ایجاد نمایند.بعد از ایجاد حساب کاربری هریک از افراد می توانند با استفاده از یوزرنیم و پسورد دریافتی از دفاتر خدمات الکترونیک قضائی شکایات خود را در این سامانه ثبت نمایند.
برای ثبت این شکایات در دیوان عدالت اداری ایتدا فرد باید شکایت خود را در فرمهای مخصوص دیوان عدالت اداری که در اینترنت موجود می باشد و با رعایت کامل قوانین مربوطه که در منجمله نوشته شکایت به زبان فارسی و وارد کردن اطلاعات با دقت بالا می باشد و در انتها به همراه ضمائم و مدارک موجود که فرد برای احقاق خود در دیوان عدالت اداری به انها استناد می نماید اقدام به ثبت شکوائیه بنماید .
بعد از ثبت شکوائیه در صورتی که شکایت مذکور دارای نقص باشد از طرف دیوان یک ابلاغیه برای فرد ارسال می شود که در زمان معینه اقدام به رفع نقص بنماید. در صورتی که در این زمان اقدام به رفع نقص بنماید پرونده برای رسیدگی به شعبه مربوطه ارسال خواهد شد. در صورت عدم رفع نقص از دادخواست شکایت دیوان اقدام به رد دادخواست نموده و پرونده را می بندد .
بعد از تکمیل شکایت و ارسال ان به شعبه ، باتوجه به اینکه رای صادره مربوط به اداره کار بوده به طور کلی فرجام خواهی از رای صادره می باشد لذا دیوان وارد مسائل ماهوی نشده و تنها به صورت شکلی و در خصوص انطباق حکم صادره با قانون اقدام به بررسی می نماید.
در این موارد دیوان عدالت اداری یا اقدام به تایید رای صادره می نماید که در این موارد قطعی و غیر قابل تجدید نظر می باشد و یا با نقض رای صادره پرونده را با ذکر موارد اشکال و راهنمای های قانونی به شعبه برگردانده و شعبه ملزم به صدور حکم براساس رای دیوان می باشد.
تعیین یک شغل به عنوان شغل سخت و زیان اور می تواند برای فرد مزایای بسیار زیادی داشته باشد. منجمله مطابق قوانین اداره کار ،تامین اجتماعی فرد در زمان کوتاهتری بازنشست شده همچنین حقوق و مزایای بیتری به وی پرداخت می گردد. در ضمن فرد می تواند در صورتی که در طی کار دچار از کار افتادگی و یا هر مشکل دیگری بشود مزایای بیشتری برای وی در نظر گرفته می شود.
در این موارد افراد می توانند برای ثبت شغل خود به عنوان شغل سخت و زیان اور اقدام نمایند بهترین راه استفاده از وکلای مخصوص اداره کار و دیوان می باشد که می توانند به راحترین شیوه و در سریعترین زمان شما را به نتیجه مورد نظر برسانند . یکی از این گروهها گروه تخصصی وکلای دیوان می باشد که دارای سالها تجربه و سابقه کار در دیوان عدالت اداری می باشد و در این زمینه می توانند در سریعترین زمان اقدامات لازم را در خصوص پرونده شما انجام دهند.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]