اعتراض به نحوه محاسبه ميزان مستمري بازنشستگی توسط تامين اجتماعی

در تمامی دنیا تقریبا همه افراد  خواهان پیدا کردن شغلی با مزایای بعد از  بازنستگی می باشند بدین صورت که در ایام پیری خود که ناتوان از کار کردن می باشند حداقل حقوقی برای تامین نیازهای ضروری خود داشته باشند. در ایران نیز وضعیت به همین روال بوده و اکثریت افراد در آزمونهای استخدامی با رقابت بسیار بالا نهایت تلاش خود را می نمایند که وارد ادارات دولتی شده تا در آینده و بعد از بازنشستگی حقوق و مزایای بازنشستگی را دریافت نمایند.

اما حقوق بازنشستگی به حقوقی گفته می شود که فرد براساس قانون تامین اجتماعی کشوری بعد از اتمام خدمت تا پایان عمر دریافت می نماید .

 قبل از هر چیز لازم است که به بررسی بازنشستگی و نحوه بازنشسته شدن در ایران بپردازیم.

 برای این موضوع   اصل بر  این است که افراد بعد از ۳۰ سال کار  بعه همراه پرداخت بیمه بازنشسته می شوند . اما در این مورد ممکن است بر اساس نوع کاری که انجام داده اند و میزان سختی و دشواری ناشی از ان  مقداری از میزان کار انها کاسته شده و بعد از ان و زودتر از موعد بازنشسته می شوند.

 مورد دیگر در این زمینه این است که افراد به دلیل مشکلاتی که برای انها پیش می آید در میانه کار دچار از کار افتادگی و ناتوانی در کار کردن می شوند به به میزان سالهای پرداخت بیمه خود سایر شرایط مختص به ان حقوق و مزایای مورد نظر را دریافت می نمایند.

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی افراد بدین صورت می باشد که مجموع حقوق دریافتی افراد منهای حق پرداخت بیمه در طی دوسال آخر را تقسیم بر ۳۰ نموده و حق بیمه را از ان کم می کنند . بدین صورت حقوق بازنشستگی فرد بدست می آید .

این موضع برای سایر افراد ممکن است متفاوت باشد برای مثال در مورد افرادی که در شرایط سخت و زیان آور کار می کنند و دارای مزایای بیشتری می باشند بنحوه محاسبه همان حقوق دوسال تقسیم بر ۲۵ می باشد .

در مورد افراد از کار افتاده نیز معمولا براساس میزان ازکار افتادگی فرد معین می گردد و نظر نهایی را در این مورد کارشناس  کارشناس سازمان تامین اجتماعی معین می نماید .

اما اگر فردی به میزان مستمری بازنشستگی خود اعتراض داشته باشد باید چه اقدامی انجام دهد ؟ در این مورد فرد می تواند میتواند به میزان حقوق بازنشستگی خود به اداره تامین اجتماعی اعتراض نماید . البته هم اکنون میزان حقوق و مستمری بازنشستگان بر اساس میزان کار آنها و سابقه بیمه انها  و به صورت خودکار توسط سیستم معین گشنته و میزان خطا و اشتباه در ان  بسیار کمبوده و تقریبا نزدیک به صفر می باشد .اما اگر فردی باز هم بدان اعتراض داشته باشد می تواند به شیوه زیر بدان اعتراض نماید.

برای شروع اعتراض به سازمان تامین اجتماعی فرد باید ابتدا یک درخواست در خصوص موضوع به شعبه سازمان تامین اجتماعی در محل زندگی خود تحویل بدهد  وسازمان تامین اجتماعی نیز آن را به استان ارسال می نماید. در استان محل سکونت فرد پرونده وی و میزان حقوق بازنشتستگی فرد به دقت بررسی شده  تا در صورتی که در میزان ان اشتباهی رخ داده باشد  بر طرف گردد.

البته در میزان حقوق بازنشستگی بعد از سی سال سابقه کار معمولا میزان حقوق و مزایا معمولا معین بوده وکمتر بدان اعتراض می شود.
اما در صورتی که فرد قبل از اتمام مدت خدمت خود به هر دلیلی بازنشسته شود که معمولا در این بین کارشناسان رسمی سازمان تامین اجتماعی بدان رسیدگی می نمایند می تواند  بدان اعتراض نماید.

در خصوص میزان حقوق بازنشستگی فرد در صورت از کار افتادگی نیز معمولا این مشکل جود داشته و فرد در صورتی که در سازمان تامین اجتماعی جوابی دریافت ننماید می تواند به دیوان عدالت اداری طرح شکایت نماید. طرح شکایت در دیوان عدالت اداری نیز باتوجه به حکم صادر در خصوص مستمری بازنشستگی معمولا تنها قابل فرجام بوده و فرد در این موارد با ارائه دادخواست خود به دیوان می تواند به رای قطعی صادره خود در سازمان تامین اجتماعی اعتراض نماید .

رای صادره در دیوان معمولا موجب می شود که رای به شعبه ی دیگری از سازمان تامین اجتماعی برگشت داده شده و در این بین دوباره تحت بررسی قرار گیرد.

قوانین سازمان تامین اجتماعی معمولا تخصصی بوده وافراد زیادی معمولا از نحوه احقاق حق خود آشنایی کافی ندارند و  برای همین امر هم معمولا در عین اعتراض و شکایت به آرای صادره و هر نوع از تصمیمات دیگر سازمان تامین اجتماعی به مشکلات فراوانی برخورد می نمایند. برای این امر بهترین راه حل این است که افراد در این موارد امور خود را به وکلای حرفه و مجرب در خصوص سازمان تامین اجتماعی سپرده و خود با خیال راحت در انتظار احقاق خود باشند. ما با سالها سابقه کار این امر اماده ارائه هر گونه خدمات حقوقی در این زمینه  برای شما می باشیم . امور خود را در این زمینه به ما بسپارید .